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충전필요없는 후불 기후동행카드 발급방법 및 적용노선 바로 확인! 서울시가 교통비 절감과 친환경 실천을 동시에 할 수 있는 ‘후불 기후동행카드’를 선보였습니다. 이번 카드는 신용·체크 카드 기능을 더해 교통비 절감은 물론, 생활 속 편리함까지 제공합니다. 이 글에서는 후불 기후동행카드의 주요 기능, 발급 방법, 요금 혜택 등을 자세히 소개합니다. ‘후불 기후동행카드’는 서울시민에게 많은 혜택을 제공하는 혁신적인 서비스입니다. 신용·체크 카드 기능을 더하여 교통비 절감과 생활 편리함을 동시에 제공합니다. 교통비를 절약하고, 친환경 실천에 동참할 수 있는 기회를 놓치지 마세요! 후불 기후동행카드란? 후불 기후동행카드는 기존의 대중교통 카드와 달리, 일반 구매와 대중교통 이용을 하나의 카드로 결제할 수 있는 혁신적인 카드입니다. 서울시는 11월 30일부터 본격적으로 이 카드.. 2024. 11. 21.
2024년 연말정산 절세방법 한도신설 한도확대 나의 공제금액 확인하기!! 연말정산은 한 해 동안 미리 납부한 근로소득세를 다시 계산해, 과납된 경우에는 환급을, 부족한 경우에는 추가 납부하는 과정입니다. 근로소득자의 세금 부담을 덜어주기 위한 제도로, 다양한 소득공제와 세액공제를 통해 절세의 기회를 제공합니다.연말정산 주요용어 먼저 알아보기!1. 연말정산한해 소득에 부과된 세금이 많았다면 환급 받고, 부족했다면 추가로 납부하는 걸 말합니다. 흔히 13월의 보너스라고 표현하지만, 이름 그대로 정산하는 겁니다.2. 소득공제소득공제란 총소득에서 세금이 부과되는 대상 소득을 줄여주는 겁니다. 이를 통해 적용되는 세율을 낮추고, 산출되는 세액도 줄일 수 있습니다. 3. 세액공제세액공제란 산출된 세액에서 일정 부분의 세금을 빼는 겁니다. 소득공제 한도 신설 및 확대 1. 작년보다 신용/.. 2024. 11. 21.
중소기업 재직자 우대 저축공제 신청방법(상세) 및 조건 확인! 중소벤처기업부의 중소기업 재직자 우대 저축공제가 출시된 지 불과 23일 만에 1만 명의 가입자를 기록하며 큰 인기를 끌고 있습니다. 이는 2018년 도입된 청년재직자 내일채움공제가 60일 만에 1만 명 가입자를 달성했던 것에 비해 두 배 이상 빠른 속도입니다. 이러한 높은 호응은 중소기업과 재직자들이 이 상품에 큰 관심을 보이고 있음을 보여줍니다. 중소기업 재직자 우대 저축공제 개요상품의 구조는 이러합니다. 재직자 납입금 + 은행 금리우대 + 기업지원금(재직자 납임금의 20%) + 정부 세제지원(손비인정, 소득세 감면) 정부는 기업지원금에 대한 소득세 감면 및 손비처리 등 세제지원(내일채움공제 세제지원 혜택과 동일함)하는 구조입니다. 즉, 매월 50만 원씩 5년 동안 납입하면, 5년 후에 1027만 원의.. 2024. 11. 20.
소상공인·자영업자 새출발기금 대상확인 및 신청 바로가기! 새출발 기금이란?!코로나19로 인해 어려움을 겪은 많은 소상공인과 자영업자들을 위한 새출발기금 프로그램이 마련되었습니다. 이 기금은 개인사업자 및 법인 소상공인의 대출 상환 부담을 줄이고, 상환 기간을 연장하며, 금리 부담을 경감하기 위해 제공됩니다. 또한, 상환이 어려운 차주에게는 원금 조정을 통해 재정적인 회복을 돕습니다. 지원대상 및 조건?! 2020년 4월부터 2024년 6월까지 사업을 영위한 개인사업자 또는 법인 소상공인(휴업 및 폐업 포함)지원 조건은 부실차주 3개월 이상 대출 상환금을 연체한 차주.및 부실우려차주 장기 연체 위험이 있는 차주로 나뉩니다.  채무조정 지원 가능 대출항목지원 가능한 대출 내역은 사업과 관련된 모든 사업자대출 및 가계대출을 포함하며, 최대 15억 원(담보 10억 원.. 2024. 11. 20.
2025년 육아휴직 급여 대폭 인상! 변경된 사항 총정리 2025년부터 육아휴직 급여가 크게 인상됩니다. 급여 상한액이 증가하고, 기존의 사후 지급금 제도도 폐지되며, 더욱 유연한 급여 수령 방식으로 바뀝니다. 아래에서 이번 변경 사항을 자세히 살펴보겠습니다. 2025년 육아휴직 급여 인상2025년부터 육아휴직 급여가 다음과 같이 단계적으로 인상됩니다.첫 1~3개월: 월 최대 250만 원4~6개월: 월 최대 200만 원7개월 이후: 월 최대 160만 원연간 최대 급여는 1년간 육아휴직을 사용할 경우 기존의 1,800만 원에서 2,310만 원으로 대폭 상승합니다.6+6 부모육아휴직제 상향 지원부모가 자녀 생후 18개월 내에 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 급여 상한액이 추가로 인상됩니다.첫 달 상한액: 기존 200만 원에서 250만 원으로 인상사후.. 2024. 11. 14.
퇴직금 IRP 지급 퇴직연금 차이 퇴직급여 충족요건 ✅ 이 글을 읽으면 이런 내용을 알 수 있어요 - 주 15시간 이상씩, 1년 이상 일한 직원이 퇴직할 때는 퇴직급여 지급해야 해요- 퇴직급여는 퇴직금으로 한 번에 지급할 수도 있고, 퇴직연금 방식으로 지급할 수도 있어요- 퇴직금은 꼭 직원 IRP 계좌로 입금해야 해요. 퇴직일로부터 14일 안에 지급해야만 합니다이번 글에서는 주당 15시간 이상씩, 1년 이상 근무한 직원이 회사를 그만둘 경우 사업체의 규모와 직원의 근로 유형(정규직, 계약직, 아르바이트생, 파트타임, 일용직 등)과 상관없이 직원에게 퇴직급여를 제공해야 한다는 사실에 대해서 안내해드리겠습니다.직원에게 반드시 퇴직급여를 지급해야 하는 2가지 요건에 대해서 설명드린 뒤, 퇴직금 액수를 계산하는 정확한 공식에 대해서 설명드리겠습니다.소규모 사업장.. 2024. 7. 10.
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